ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР "ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ И ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ"		
		
 (полное наименование организации, проводящей специальную оценку условий труда)		
Регистрационный № 337, дата внесения в реестр 12.07.2016		
		
(регистрационный номер записи в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда)		
Регистрационный номер аттестата аккредитации испытательной лаборатории (центра)	Дата выдачи аттестата аккредитации	Дата истечения срока действия аттестата аккредитации		
RA.RU.21ЭК27	03.06.2016	бессрочный		
Заключение эксперта
№ 2882 от 22.05.2018г.
по результатам проведения специальной оценки условий труда		
1. В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 426 «О специальной оценке условий труда» (далее ФЗ), на основании гражданско-правового договора № 7283-10 от 12.03.2018г. между ООО НИЦ "ФАПРОКС" и Акционерным обществом "Научно-производственное предприятие "Алтайспецпродукт", в соответствии с графиком проведения специальной оценки условий труда в Акционерном обществе "Научно-производственное предприятие "Алтайспецпродукт" была проведена специальная оценка условий труда на 30 рабочих местах. 
2. Специальная оценка условий труда выполнена в соответствии с Методикой, утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014г. № 33н.
3. В соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (статья 9) для организации и проведения специальной оценки условий труда Работодателем создана комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - Комиссия) (Приказ № 75 от 05.03.2018).
4. Комиссией утвержден Перечень рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест (Приложение 1 к Заключению).
5. В соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и приказом Минтруда от 24.01.2014г. № 33н проведена идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, в результате которой учитывалось следующее:
- заявленные данные о применяемых работниками оборудовании, сырья и материалах, являющихся источниками вредных  и(или) опасных производственных факторов, и при наличии которых производят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры,
- техническая эксплуатационная документация на производственное оборудование, инструменты и приспособления,
- должностные инструкции и иные документы, регламентирующие обязанности работников,
- характеристики применяемых сырья и материалов,
- наличие ранее проводимых на данных рабочих местах исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов,
- наличие производственного травматизма и профессиональных заболеваний, связанных с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов,
- предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

По результатам идентификации:
Выявлены имеющиеся на рабочих местах вредные и (или) опасные производственные факторы и проведено их сопоставление с Классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов (Приложение 2 к Приказу Минтруда от 24.01.2014 г № 33н).
Сформирован  перечень вредных и (или) опасных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям по результатам идентификации (Приложение 2 к Заключению).
Рабочие места, на которых не идентифицированы вредные и (или) опасные производственные факторы в установленном порядке, отсутствуют.
6. Сформирован  перечень рабочих мест, на которых идентификация не проводится (Приложение 3 к Заключению).
7. Сформирован перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных факторов на рабочих местах, в отношении которых идентификация не осуществлялась (Приложение 4 к Заключению).   

8. Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов проведены на 22 рабочих местах в соответствии с порядком, установленном разделом III приказа Минтруда от 24.01.2014г. №33н и частью 1 и 2 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Результаты проведенных исследований (испытаний), измерений и оценок вредных и (или) опасных производственных факторов представлены  в протоколах измерений (исследований) вредных производственных факторов.
9. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а так же условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и  измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодателем подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (Приложение 5 к Заключению).
10. Результаты проведения специальной оценки условий труда оформлены в виде Отчета, который включает:
- сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда;
- перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
- карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;
- протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов; 
- сводную ведомость специальной оценки условий труда; 
- перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда;
- заключение эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда по результатам проведения специальной оценки условий труда.

Заключение: 
По результатам проведения специальной оценки условий труда на 30 рабочих местах, на которых занято 48 работников, установлены классы (подклассы) условий труда (указаны в Картах специальной оценки условий труда для конкретного рабочего места и в Сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда).
Учитывая установленные классы (подклассы) условий труда, разработан Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.

Рекомендации:
В соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» необходимо:
1) Всем членам комиссии: 
• подписать Отчет о проведении специальной оценки условий труда, включая Карты специальной оценки условий труда и Сводную ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда;
• доработать Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда (указать сроки выполнения, ответственных исполнителей).
2) Председателю комиссии: 
• утвердить Отчет о проведении специальной оценки условий труда
3)  Работодателю:
• в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда уведомить об этом организацию проводившую специальную оценку условий труда любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления , а так же направить в ее адрес копию утвержденного отчета  (титульный лист) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью.
• ознакомить работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения Отчета о проведении специальной оценки условий труда (в указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке); 

• организовать хранение Отчета о проведении специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями действующего законодательства;
 • разместить на своем официальном сайте (при наличии сайта) в сети "Интернет" сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах в срок не позднее чем 30 (тридцать) календарных дней со дня утверждения Отчета о проведении специальной оценки условий труда;
 • не позднее 30 рабочих дней с даты утверждения Отчета о СОУТ подать в  территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения либо нахождения своего филиала или представительства лично или направить почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении Декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на рабочих местах (Порядок оформления и подачи Декларации установлен Приказом Минтруда России от 7.02.2014г. № 80н).
		
Эксперт(ы) по проведению специальной оценки условий труда:	
1138		Липендина Валентина Ивановна		
№ в реестре		Подпись		Ф.И.О.		
       м.п.